研究課題/領域番号 |
23K01580
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研究種目 |
基盤研究(C)
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配分区分 | 基金 |
応募区分 | 一般 |
審査区分 |
小区分07080:経営学関連
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研究機関 | 富山大学 |
研究代表者 |
馬 駿 富山大学, 学術研究部社会科学系, 教授 (00303206)
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研究期間 (年度) |
2023-04-01 – 2026-03-31
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研究課題ステータス |
交付 (2023年度)
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配分額 *注記 |
2,990千円 (直接経費: 2,300千円、間接経費: 690千円)
2025年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
2024年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円)
2023年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円)
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キーワード | 経営理念 / 組織コミットメント / 価値的コミットメント / 価値創造行動 / モチベーション |
研究開始時の研究の概要 |
本研究では、まず従来の情緒的,継続的,そして規範的コミットメントに対する測定尺度を再確認しながら,新たに価値的コミットメントに対する測定尺度を策定したうえ,新しい分析フレームワークを構築し,理論仮説を立てる。そして,以上の分析フレームワークに基づき,経営理念の浸透プロセスに注目し,アンケート方式で複数年で追跡調査を実施し,その結果と企業の人事データとマッチングしたパネルデータを用いて仮説を検証する。
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