研究課題/領域番号 |
23K01587
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研究種目 |
基盤研究(C)
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配分区分 | 基金 |
応募区分 | 一般 |
審査区分 |
小区分07080:経営学関連
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研究機関 | 慶應義塾大学 |
研究代表者 |
小沢 和彦 慶應義塾大学, 商学部(三田), 准教授 (30754428)
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研究期間 (年度) |
2023-04-01 – 2026-03-31
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研究課題ステータス |
交付 (2023年度)
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配分額 *注記 |
4,030千円 (直接経費: 3,100千円、間接経費: 930千円)
2025年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
2024年度: 1,690千円 (直接経費: 1,300千円、間接経費: 390千円)
2023年度: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円)
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キーワード | 経営学 / 経営組織論 / 組織変革 / 複数の変革 / 経験 |
研究開始時の研究の概要 |
環境変化への適応について経営学では組織変革(組織の構成要素の変更)を鍵概念として研究が行われてきた。 組織変革に関する既存研究は多様に行われてきたが、既存研究では「過去に組織が実行した『複数の変革に関する経験』」について十分に解明できていないという問題がみられる。 これ踏まえて本研究では、「過去に組織が実行した『複数の変革に関する経験』」がその後の組織変革に与える影響を理論的・実証的に解明することを目的とする。
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