| 研究課題/領域番号 |
23K01843
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 審査区分 |
小区分08020:社会福祉学関連
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| 研究機関 | 信州大学 |
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研究代表者 |
田中 佐千恵 (福島佐千恵) 信州大学, 学術研究院保健学系, 助教 (60548767)
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| 研究分担者 |
杉山 暢宏 信州大学, 学術研究院保健学系, 教授 (30422695)
鷲塚 伸介 信州大学, 学術研究院医学系, 教授 (60313855)
小林 正義 信州大学, 学術研究院保健学系, 教授 (80234847)
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| 研究期間 (年度) |
2023-04-01 – 2027-03-31
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| 研究課題ステータス |
交付 (2023年度)
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| 配分額 *注記 |
4,680千円 (直接経費: 3,600千円、間接経費: 1,080千円)
2026年度: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円)
2025年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円)
2024年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円)
2023年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円)
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| キーワード | うつ病 / 復職 / リワーク / 職場環境調整 / 産業精神保健 |
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| 研究開始時の研究の概要 |
うつ病による休職者が増えており、その復職を支援するためのリワークプログラムが行われている。リワークプログラムによって復職後の離職率を下げることができるが、その効果は限られている。われわれは復職後の職場定着を促進するために、2014年からリワークプログラムと患者さん・企業の担当者の3者が連携して行う職場環境調整会議を実施してきた。この3者連携の職場環境調整を行った患者さんの職場定着率は高くその効果を確認したが、実際に会議に参加している患者さんや企業の担当者の方
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