研究課題/領域番号 |
23K01941
|
研究種目 |
基盤研究(C)
|
配分区分 | 基金 |
応募区分 | 一般 |
審査区分 |
小区分08020:社会福祉学関連
|
研究機関 | 帝京平成大学 |
研究代表者 |
森川 洋 帝京平成大学, 人文社会学部, 准教授 (60442183)
|
研究分担者 |
池谷 秀登 立正大学, 社会福祉学部, 教授 (70609627)
|
研究期間 (年度) |
2023-04-01 – 2026-03-31
|
研究課題ステータス |
交付 (2023年度)
|
配分額 *注記 |
4,420千円 (直接経費: 3,400千円、間接経費: 1,020千円)
2025年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
2024年度: 2,340千円 (直接経費: 1,800千円、間接経費: 540千円)
2023年度: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円)
|
キーワード | 就労移行支援 / 課題の共有化 |
研究開始時の研究の概要 |
就労移行支援事業所利用者の課題を明確にすることは、一般就労への移行や職場定着に結びつくことが期待される。この課題を事業所内のみならず関係者・機関の間で共有することが効果的な支援に結びつくとされているが、そのための指針は明らかでない。そこで本研究では、利用者の課題を共有するための要因を分析し、就労移行支援事業所の役割とガイドラインの開発を目指す。 この課題の共有化に視点を置いた就労移行支援事業所の役割の検討とガイドラインの開発により、就労移行支援の質の担保、さらに障害福祉分野を超えた対象への就労支援の知見の提供も可能になるものと考える。
|