| 研究課題/領域番号 |
23K02227
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 審査区分 |
小区分09030:子ども学および保育学関連
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| 研究機関 | 茨城大学 |
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研究代表者 |
大島 聖美 茨城大学, 人文社会科学野, 准教授 (00710089)
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| 研究分担者 |
数井 みゆき 茨城大学, 教育学野, 特命研究員 (20282270)
鈴木 佳奈 広島国際大学, 健康科学部, 准教授 (20443252)
加藤 道代 東北大学, 教育学研究科, 名誉教授 (60312526)
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| 研究期間 (年度) |
2023-04-01 – 2027-03-31
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| 研究課題ステータス |
交付 (2024年度)
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| 配分額 *注記 |
4,290千円 (直接経費: 3,300千円、間接経費: 990千円)
2026年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
2025年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
2024年度: 1,820千円 (直接経費: 1,400千円、間接経費: 420千円)
2023年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
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| キーワード | 父親役割 / 未就学児の子ども / 夫婦コペアレンティング / 父親モデル / コペアレンティング |
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| 研究開始時の研究の概要 |
父親モデル確立への試行錯誤の中で、父親達はどのように父親としてのアイデンティティを確立していくのか、その際にどのような葛藤を感じ、その葛藤にどう対処していくのだろうか。本研究では、研究Ⅰで未就学児の子どもがいる父親に質問紙調査を行い、父親が自らをどの程度イクメンと位置づけているのか、父親役割をめぐる葛藤や困難の程度及び周囲からの支援の程度といった現状を明らかにする。続いて研究Ⅱでは、研究Ⅰの質問紙に回答された父親インタビュー調査を行い、それぞれの葛藤や困難が生じるプロセスとそれらに対処していくプロセスについて明らかにする。
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| 研究実績の概要 |
日本発達心理学会第36回大会にて「夫婦パートナーシップから調和的コペアレンティング形成への道筋を考える」というラウンドテーブルにて，これまでの研究を父親と母親の違いという視点から分析し直したものを発表した。研究1では、大島・鈴木・西村（2022）の質的データを再分析し、夫と妻の親チームを形成するプロセスを検討したところ、次のような2人3脚レースのようなプロセスが見られた。「妻が母親役割のスタートが早いのに対し，父親は妻の様子を見ながら補完的に父親役割を模索し始める。夫は仕事という制約（障害？）につまずいたりして，なかなか妻に追いつけない。そんな夫を責めてしまう妻と申し訳なさを感じる夫。ここでレースはやや後退してしまう。お互いの気持ちをぶつけ合って（しっかり向き合ってのコミュニケーション？作戦会議？），お互いのペースに対する理解が進む。お互いに対する共感が深まり，父親が成長し，お互いに協力しながら上手く走れるようになってくる。」
研究2では、ペアではない夫と妻それぞれの親チーム感とそれらに関連する変数を見出すために、大島・数井・加藤（2024）のアンケート調査データを再分析した。その結果、妻よりも夫の方が親チーム感を感じている傾向にあり、仕事から家庭へのネガティブ・スピルオーバーについては，父親の方が高いことが見出された。また、家事育児頻度は圧倒的に妻の方が多いが，夫の親チーム感とのみ弱い相関が見られた。ここから、夫の家事育児頻度を増やすことが、夫の親チーム感の増加につながると考えられる。
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| 現在までの達成度 |
現在までの達成度
3: やや遅れている
理由
現時点では、過去の先行研究や申請者自身の調査結果を見直し、父親役割をめぐる葛藤や父母の違いに関する視点からの再分析を実施しているが、本研究の調査実施にまで至れていない。
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| 今後の研究の推進方策 |
今年度は研究補助のアルバイト等を活用して、事務的な作業を減らし、計画立案を推進していく。
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