研究課題/領域番号 |
23K02838
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研究種目 |
基盤研究(C)
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配分区分 | 基金 |
応募区分 | 一般 |
審査区分 |
小区分10010:社会心理学関連
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研究機関 | 日本大学 |
研究代表者 |
田中 堅一郎 日本大学, 大学院総合社会情報研究科, 教授 (80212033)
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研究分担者 |
津野 香奈美 神奈川県立保健福祉大学, ヘルスイノベーション研究科, 准教授 (30713309)
山本 真菜 日本大学, 商学部, 准教授 (50781184)
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研究期間 (年度) |
2023-04-01 – 2026-03-31
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研究課題ステータス |
交付 (2023年度)
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配分額 *注記 |
3,380千円 (直接経費: 2,600千円、間接経費: 780千円)
2025年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円)
2024年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
2023年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円)
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キーワード | 認知的複雑性 / ジェンダー・ハラスメント / ステレオタイプ |
研究開始時の研究の概要 |
本研究では、複数の企業・組織を対象に認知的複雑性を高める研修プログラム(CCT)を実施し、研修実施の効果を測定する。CCTは講義とワークショップから構成される。講義では同僚を多面的に認知することへの理解を促す。ワークショップでは、同僚の多面性を認識することによって認知的な分化と統合を高める。このプログラムでは、最初に調査・実験を実施し、次いで企業を対象とした研修を行い、研修直後に調査を実施、さらに一定期間の後の事後調査を実施する。研修実施によって認知的複雑性が高まれば潜在的ステレオタイプが弱まり、ジェンダー・ハラスメントが抑止されるメカニズムを検討する。
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