廃止措置中の原子炉施設における技術者のジェネラティビティと知識創造の関係の解明

• 研究課題/領域番号: 23K04289
• 研究種目: 基盤研究(C)
• 配分区分: 基金
• 応募区分: 一般
• 審査区分: 小区分25010:社会システム工学関連
• 研究機関: 札幌市立大学
• 研究代表者: 小林 重人 札幌市立大学, デザイン学部, 准教授 (20610059)
• 研究分担者: 橋本 敬 北陸先端科学技術大学院大学, 先端科学技術研究科, 教授 (90313709)
• 研究期間 (年度): 2023-04-01 – 2027-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2023年度)
• 配分額: 4,420千円 (直接経費: 3,400千円、間接経費: 1,020千円); 2026年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円); 2025年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円); 2024年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円); 2023年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円)
• キーワード: 廃止措置 / 原子力知識マネジメント / 知識創造 / ジェネラティビティ

研究開始時の研究の概要

本研究の目的は、原子炉施設における廃止措置が技術者の「生み出し育てる力」であるジェネラティビティの発達にどのように作用するか、そしてそのジェネラティビティが組織における知識継承と知識創造にどのように作用するかを明らかにすることである。この目的を達成するために、廃止時期が異なる2つの原子炉施設で質問紙調査とインタビュー調査を実施する。調査から明らかとなった知見を基に、大規模な業務転換中の組織における知識創造の新たな理論的枠組みを構築し、ジェネラティビティを高める、現場で適用可能な知識マネジメントの方法を提示する。