研究課題/領域番号 |
23K09754
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研究種目 |
基盤研究(C)
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配分区分 | 基金 |
応募区分 | 一般 |
審査区分 |
小区分58030:衛生学および公衆衛生学分野関連:実験系を含まない
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研究機関 | 産業医科大学 |
研究代表者 |
江口 尚 産業医科大学, 産業生態科学研究所, 教授 (50722146)
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研究分担者 |
井上 彰臣 産業医科大学, IR推進センター, 准教授 (70619767)
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研究期間 (年度) |
2023-04-01 – 2026-03-31
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研究課題ステータス |
交付 (2023年度)
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配分額 *注記 |
4,810千円 (直接経費: 3,700千円、間接経費: 1,110千円)
2025年度: 1,690千円 (直接経費: 1,300千円、間接経費: 390千円)
2024年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円)
2023年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円)
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キーワード | 職場のメンタルヘルス / リスキリング / 中小企業 / 縦断研究 |
研究開始時の研究の概要 |
リスキリングに対応できない労働者は、技術革新に取り残され、仕事の不安定化や将来への不安が生じ、メンタルヘルス不調をきたすリスクが高くなる。本研究課題では、職場におけるリスキリングの労働者のメンタルヘルスへの影響を明らかにするするために、3年間の研究期間において、企業訪問やヒアリングによるリスキリングの労働者への影響の実態の把握及び事例収集、中小企業20社1000名の労働者を対象とした1年間の前向きコホートを構築する。それらの関係を検証することにより、今後増加するリスキリングに対応できない労働者へのメンタルヘルス対策に資するエビデンスを提供することにより、誰も取り残さない職場環境の醸成を目指す。
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