研究課題/領域番号 |
23K09808
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研究種目 |
基盤研究(C)
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配分区分 | 基金 |
応募区分 | 一般 |
審査区分 |
小区分58050:基礎看護学関連
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研究機関 | 三重大学 |
研究代表者 |
宮田 千春 三重大学, 医学系研究科, 准教授 (40738655)
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研究分担者 |
占部 美恵 (片丸美恵) 京都府立医科大学, 医学部, 講師 (00451401)
竹井 千里 第一薬科大学, 看護学部, 助教 (20887244)
多久和 有加 三重県立看護大学, 看護学部, 助教 (20909270)
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研究期間 (年度) |
2023-04-01 – 2027-03-31
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研究課題ステータス |
交付 (2023年度)
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配分額 *注記 |
4,680千円 (直接経費: 3,600千円、間接経費: 1,080千円)
2026年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
2025年度: 2,210千円 (直接経費: 1,700千円、間接経費: 510千円)
2024年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円)
2023年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
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キーワード | 心理的安全性 / 介護老人保健施設 / 看護師 / パフォーマンス |
研究開始時の研究の概要 |
研究の概要は, 「仕事への熱意」である情緒的コミットメントを含むワーク・エンゲイジメント(Work Engagement :以下WE)と組織特性として心理的安全性(従事者間の深い信頼関係)に着目し,以下の1と2の課題を明らかにすることにより,老健の看護師のWEと組織特性, 帰結としてのパフォーマンスとのメカニズムの解明を目指す.
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