精神科看護における患者虐待の撲滅を目指したメンタルヘルスプログラムの開発

• 研究課題/領域番号: 23K09842
• 研究種目: 基盤研究(C)
• 配分区分: 基金
• 応募区分: 一般
• 審査区分: 小区分58050:基礎看護学関連
• 研究機関: 山口県立大学
• 研究代表者: 矢田 浩紀 山口県立大学, 看護栄養学部, 准教授 (80644442)
• 研究分担者: 大達 亮 周南公立大学, 人間健康科学部, 准教授 (10760796) ; 安部 博史 国立音楽大学, 音楽学部, 准教授 (20344848) ; 亀崎 明子 山口大学, 大学院医学系研究科, 准教授 (80526913) ; 大神 綾夏 山口大学, 大学院医学系研究科, 助教 (80934827) ; 安達 圭一郎 山口大学, 大学院医学系研究科, 教授 (90300491)
• 研究期間 (年度): 2023-04-01 – 2026-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2024年度)
• 配分額: 2,730千円 (直接経費: 2,100千円、間接経費: 630千円); 2025年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円); 2024年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円); 2023年度: 520千円 (直接経費: 400千円、間接経費: 120千円)
• キーワード: 精神科 / 看護師 / 倫理的行動 / 幸福 / メンタルヘルス / 虐待

研究開始時の研究の概要

精神科において看護師による患者への虐待事件は後を絶たない．虐待の背景には看護者のメンタルヘルス低下が指摘され，看護師が患者を守るためのシステム構築が急務となる．本研究では，精神科看護師の職業性ストレッサー及び自己効力感に加え，精神科看護師の主観的幸福感を新たに取り挙げ，精神科看護師の倫理的行動に影響を与えるメンタルヘルスモデルを構築する．そして，精神科看護師の倫理的行動に主観的幸福感，職業性ストレッサー，自己効力感がどのように影響しているのかを検討し，アサーティブネスおよびネガ
ティブ・ケイパビリティを軸とした教育ツールを開発し，その介入効果を検討する．

研究実績の概要

本研究の目的は、精神科看護師の倫理的行動および主観的幸福感が、ストレッサーや自己効力感といったメンタルヘルス関連要因にどのような影響を受けているのかを検討することである。そのため、本年度は精神科看護職員（看護師・准看護師）を対象に、以下の質問紙調査を実施した：基本属性、Psychiatric Nurse Job Stressor Scale、Psychiatric Nurse Self-Efficacy Scales、K6、主観的幸福感尺度、倫理的行動尺度（改訂版）。調査実施にあたり、山口県立大学生命倫理委員会へ審査申請を行い、承認を得た。調査は、株式会社マクロミルおよび株式会社ネオマーケティングに依頼し、Web上で実施した。その結果、668名からの回答データを回収することができた。しかし、2社の調査会社を利用したことにより、同一人物による重複回答が含まれている可能性が生じた。そこで、両社から得られた回答データについて、出身都道府県、性別、年齢、精神科での経験年数、職位、最終学歴、資格の7項目がすべて一致する回答者を重複と見なし、どちらか一方の調査会社のデータのみを使用し、もう一方のデータは分析から除外した。
この重複排除の結果、630名分の有効な回答データを得ることができ、これを用いて以降の分析を行うこととした。現在は統計解析の段階にあり、倫理的行動および主観的幸福感を目的変数、K6を媒介変数、Psychiatric Nurse Job Stressor ScaleおよびPsychiatric Nurse Self-Efficacy Scalesを説明変数とするパス解析を検討している。

現在までの達成度

2: おおむね順調に進展している

理由

予定していた通り調査を終え分析に差し掛かっている。

今後の研究の推進方策

統計解析を終えて、研究成果を論文として国際誌へ投稿を予定している。