研究課題/領域番号 |
23K09872
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研究種目 |
基盤研究(C)
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配分区分 | 基金 |
応募区分 | 一般 |
審査区分 |
小区分58050:基礎看護学関連
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研究機関 | 日本赤十字広島看護大学 |
研究代表者 |
村田 由香 日本赤十字広島看護大学, 看護学部, 教授 (20389125)
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研究分担者 |
宗内 桂 日本赤十字広島看護大学, 看護学部, 講師 (30734016)
篠原 謙太 日本赤十字広島看護大学, 看護学部, 助教 (80934067)
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研究期間 (年度) |
2023-04-01 – 2026-03-31
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研究課題ステータス |
交付 (2023年度)
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配分額 *注記 |
4,550千円 (直接経費: 3,500千円、間接経費: 1,050千円)
2025年度: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円)
2024年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円)
2023年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円)
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キーワード | 中堅看護師 / オーセンティックリーダーシップ / 能力開発プログラム |
研究開始時の研究の概要 |
本研究は、コロナ禍の臨床現場において、病棟再編成を繰り返し、混乱と疲弊が続く中、看護管理者だけでなく、非公式リーダーである中堅看護師のリーダーシップが大きく期待されること、その能力開発について、有効なプログラムがあまりないことから、オーセンティックリーダーシップを理論的基盤にリーダーシップ開発プログラムを検討することを目的とする。そのために、申請者が作成した「中堅看護師のリーダーシップ測定尺度」の洗練化及び「中堅看護師のリーダーシップ開発プログラム」(2018年~2023年基盤C)をオーセンティックリーダーシップを理論的基盤にしたプログラムに改正して、そのプログラムの有効性を検討する。
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