中堅看護師のレジリエンス強化を中核としたキャリア支援モデルの構築

• 研究課題/領域番号: 23K09873
• 研究種目: 基盤研究(C)
• 配分区分: 基金
• 応募区分: 一般
• 審査区分: 小区分58050:基礎看護学関連
• 研究機関: 日本赤十字九州国際看護大学
• 研究代表者: 小手川 良江 日本赤十字九州国際看護大学, 看護学部, 講師 (90341544)
• 研究分担者: 本田 多美枝 日本赤十字九州国際看護大学, 看護学部, 教授 (40352348) ; 阿部 オリエ 日本赤十字九州国際看護大学, 看護学部, 准教授 (00341545)
• 研究期間 (年度): 2023-04-01 – 2027-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2023年度)
• 配分額: 3,380千円 (直接経費: 2,600千円、間接経費: 780千円); 2026年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円); 2025年度: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円); 2024年度: 390千円 (直接経費: 300千円、間接経費: 90千円); 2023年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
• キーワード: 中堅看護師 / レジリエンス / キャリア発達

研究開始時の研究の概要

本研究は、中堅看護師がキャリアの節目で感じる危機を乗り越えるために必要なレジリエンスを引き出す支援モデルを構築することを目的としている。
医療の質向上のためには、中堅看護師の役割が重要であるが、キャリア選択の決断や離職など多くの課題も抱えている。本研究で構築する支援モデルは、中堅看護師自身のレジリエンスを引き出し強化することにより、主体的な力によるキャリア発達を支援することを目指している。その知見はキャリアの節目に差しかかった中堅クラスに対する支援を検討するうえで有効な示唆を与えうると考えている。