COVID19によるスティグマが看護師の精神健康とワークライフバランスに及ぼす影響

• 研究課題/領域番号: 23K09881
• 研究種目: 基盤研究(C)
• 配分区分: 基金
• 応募区分: 一般
• 審査区分: 小区分58050:基礎看護学関連
• 研究機関: 琉球大学
• 研究代表者: 豊里 竹彦 琉球大学, 医学部, 教授 (40452958)
• 研究分担者: 眞榮城 千夏子 琉球大学, 医学部, 講師 (70295319)
• 研究期間 (年度): 2023-04-01 – 2028-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2023年度)
• 配分額: 4,550千円 (直接経費: 3,500千円、間接経費: 1,050千円); 2027年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円); 2026年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円); 2025年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円); 2024年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円); 2023年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
• キーワード: 看護師 / COVID-19 / 職業スティグマ / 精神健康 / ワークライフバランス

研究開始時の研究の概要

看護師は、COVID-19の急速な拡大のなか、新しいプロトコールと手順の遵守や、接触や面会等が制限されるなかでの患者への身体的・精神的ケアが求められると同時に、差別や偏見などの社会的スティグマにより家庭においても育児や介護およびサポート体制に多くの変更が求められ、仕事と家庭の両立に葛藤が生じている。
本課題では、看護師を対象に1) COVID-19による差別や偏見などの社会的スティグマと精神健康やワークライフバランスとの関連と2) その緩衝要因を検討し、さらに3) 差別・偏見の具体的内容と克服過程の顕在化および４）差別・偏見の軽減・解消に向けた取り組みの検討を行う。