研究課題/領域番号 |
23K09905
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研究種目 |
基盤研究(C)
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配分区分 | 基金 |
応募区分 | 一般 |
審査区分 |
小区分58050:基礎看護学関連
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研究機関 | 青森県立保健大学 |
研究代表者 |
丹野 真理子 青森県立保健大学, 健康科学部, 助教 (00847577)
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研究分担者 |
村上 眞須美 青森県立保健大学, 健康科学部, 准教授 (40457742)
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研究期間 (年度) |
2023-04-01 – 2026-03-31
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研究課題ステータス |
交付 (2023年度)
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配分額 *注記 |
1,820千円 (直接経費: 1,400千円、間接経費: 420千円)
2025年度: 390千円 (直接経費: 300千円、間接経費: 90千円)
2024年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円)
2023年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
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キーワード | コンピテンシー |
研究開始時の研究の概要 |
近年,医療・看護は複雑化・多様化しており、看護管理者は卓越した成果を生み出すことを要求されている。そのため,近年ではコンピテンシーの概念が評価や教育に取り入れられている。看護管理者のコンピテンシーが生み出すアウトカムとしては,スタッフの成長,職務満足度の向上,人員の確保,ワークライフバランス等が挙げられている(別府,2019)が,それらを量的に調査した研究はこれまでにない。そこで,医療・看護の質に影響する要因の中から職務満足度に着目し,看護師長のコンピテンシーが部下の職務満足度へ与える影響を明らかにし,医療・看護の質向上への示唆を得ることを目指す。
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