研究課題/領域番号 |
23K09921
|
研究種目 |
基盤研究(C)
|
配分区分 | 基金 |
応募区分 | 一般 |
審査区分 |
小区分58050:基礎看護学関連
|
研究機関 | 京都先端科学大学 |
研究代表者 |
市川 徳子 京都先端科学大学, 健康医療学部, 助教 (70883411)
|
研究分担者 |
遠藤 誠之 大阪大学, 大学院医学系研究科, 教授 (30644794)
藤井 誠 大阪大学, 大学院医学系研究科, 特任准教授(常勤) (10803760)
那須ダグバ 潤子 京都橘大学, 看護学部, 准教授 (70554898)
|
研究期間 (年度) |
2023-04-01 – 2026-03-31
|
研究課題ステータス |
交付 (2023年度)
|
配分額 *注記 |
4,680千円 (直接経費: 3,600千円、間接経費: 1,080千円)
2025年度: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円)
2024年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円)
2023年度: 1,690千円 (直接経費: 1,300千円、間接経費: 390千円)
|
キーワード | マイクロアグレッション / 看護教育 / Diversity and inclusion / 差別 / 性格特性 |
研究開始時の研究の概要 |
微細で曖昧な差別であるマイクロアグレッション(以下、MA)は、無自覚の偏見から生じる見下し、侮辱などの否定的な言動を指す。表面的には攻撃性は少なく「差別」と認識されにくいものの、日々の小さな攻撃が蓄積されることから深刻な問題となっている。移民を多く受け入れているオーストラリアは多様性を尊重する教育が積極的に行われており、多くの日本人看護師が好んで移住する国である。そこで本研究は、オーストラリアで働く日本人看護師のMAの経験について明らかにし、個人的性格特性との関係性も分析しながら、日本の看護分野で応用できるMAに対する教育支援プログラムの構築を目指す。
|