看護師の職業継続に係る「働き続ける強さ」測定尺度の開発

• 研究課題/領域番号: 23K10177
• 研究種目: 基盤研究(C)
• 配分区分: 基金
• 応募区分: 一般
• 審査区分: 小区分58070:生涯発達看護学関連
• 研究機関: 徳島大学
• 研究代表者: 上白川 沙織 徳島大学, 大学院医歯薬学研究部(医学域), 助教 (70901049)
• 研究分担者: 岡久 玲子 徳島大学, 大学院医歯薬学研究部(医学域), 教授 (80515619) ; 岩佐 幸恵 徳島大学, 大学院医歯薬学研究部(医学域), 教授 (60432746)
• 研究期間 (年度): 2023-04-01 – 2026-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2023年度)
• 配分額: 4,680千円 (直接経費: 3,600千円、間接経費: 1,080千円); 2025年度: 2,470千円 (直接経費: 1,900千円、間接経費: 570千円); 2024年度: 1,690千円 (直接経費: 1,300千円、間接経費: 390千円); 2023年度: 520千円 (直接経費: 400千円、間接経費: 120千円)
• キーワード: 看護師 / 職業継続 / 心の強さ / キャリア支援 / 離職防止

研究開始時の研究の概要

慢性的な看護師不足の中、看護師の離職防止は喫緊の課題である。看護師の職業継続に係る「働き続ける強さ」測定尺度（the Staying Power Scale for Nurses：SPSN）を開発する。実際の研究は、3段階に分けて行う。第1段階では、「働き続ける強さ」の内容及び、その獲得・強化のされ方について対象者の背景を広げ調査を行い、「働き続ける強さ」の要素とその獲得プロセスを明らかにする。第2段階では、SPSN原案を作成し、専門家による批判的検討と修正、予備調査による調査票の内容および調査方法などの検討を行う。第3段階では、本調査を経て作成したSPSNの妥当性と信頼性の検証を行う。