外国人ケア労働者と日本人の協働文化を築く異文化ケア現場のポジティブ教育の開発

• 研究課題/領域番号: 23K10276
• 研究種目: 基盤研究(C)
• 配分区分: 基金
• 応募区分: 一般
• 審査区分: 小区分58080:高齢者看護学および地域看護学関連
• 研究機関: 梅花女子大学
• 研究代表者: 畠中 香織 梅花女子大学, 看護保健学部, 准教授 (40756227)
• 研究分担者: 山本 恵美子 愛知医科大学, 看護学部, 准教授 (50464128) ; 島井 哲志 関西福祉科学大学, 心理科学部, 教授 (30136973) ; 田中 共子 岡山大学, 社会文化科学学域, 教授 (40227153)
• 研究期間 (年度): 2023-04-01 – 2027-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2023年度)
• 配分額: 4,680千円 (直接経費: 3,600千円、間接経費: 1,080千円); 2026年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円); 2025年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円); 2024年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円); 2023年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円)
• キーワード: 在日外国人ケア労働者 / 協働文化 / 異文化間ポジティブ教育

研究開始時の研究の概要

本研究の目的：在日外国人ケア労働者と日本人職員の両集団を対象に、以下を行う。①ポジティブ心理学の手法を用い「協働文化」ができていく中で生じる課題に対し、問題予防と強みの創造の両側からアプローチする「異文化間ポジティブ教育」を開発し実践する。②現場で「協働文化」を評価・活用できる「協働文化アセスメントツール」を開発する。面接調査から協働の要素を抽出し分類して、その素材とする。③「協働文化研修」を構成して実践する。協働に向けた課題、目的、具体的目標を明らかにし、「協働文化」構築を支援する。