| 研究課題/領域番号 |
23K10599
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 審査区分 |
小区分59020:スポーツ科学関連
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| 研究機関 | 日本女子体育大学 |
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研究代表者 |
芳地 泰幸 日本女子体育大学, 体育学部, 准教授 (70736256)
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| 研究分担者 |
水野 基樹 順天堂大学, スポーツ健康科学部, 教授 (20360117)
庄司 直人 朝日大学, 保健医療学部, 准教授 (40783353)
稲葉 健太郎 石巻専修大学, 経営学部, 助教 (70911783)
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| 研究期間 (年度) |
2023-04-01 – 2026-03-31
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| 研究課題ステータス |
交付 (2023年度)
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| 配分額 *注記 |
4,550千円 (直接経費: 3,500千円、間接経費: 1,050千円)
2025年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円)
2024年度: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円)
2023年度: 2,340千円 (直接経費: 1,800千円、間接経費: 540千円)
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| キーワード | 心理的安全性 / リーダーシップ開発 / チームビルディング / アクションリサーチ / 組織行動学 |
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| 研究開始時の研究の概要 |
学校運動部活動の地域移行など、目まぐるしく変化するスポーツ環境の中で、勘・経験・度胸（KKD）からの脱却こそ我が国のスポーツ指導現場が直面している喫緊の課題である。スポーツチームが透明性や健全性を確保し、競技者の心身共に豊かで充実した競技生活を支えていくためには、メンバーが高い信頼関係で結ばれた“心理的に安全な環境”を整備することが急務である。そこで本研究ではスポーツチームにおける高信頼性組織に寄与するリーダーシップ要因を解明するとともに、指導者のリーダーシップ開発によって集団がどのように高信頼性組織へと変容していくのかを明らかにする。
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