研究課題/領域番号 |
23K11681
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研究種目 |
基盤研究(C)
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配分区分 | 基金 |
応募区分 | 一般 |
審査区分 |
小区分80030:ジェンダー関連
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研究機関 | 京都大学 |
研究代表者 |
大越 香江 京都大学, 医学研究科, 客員研究員 (90534355)
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研究分担者 |
深見 佳代 鳥羽商船高等専門学校, その他部局等, 准教授 (90793498)
山本 洋介 京都大学, 医学研究科, 教授 (30583190)
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研究期間 (年度) |
2023-04-01 – 2028-03-31
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研究課題ステータス |
交付 (2023年度)
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配分額 *注記 |
4,680千円 (直接経費: 3,600千円、間接経費: 1,080千円)
2027年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
2026年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円)
2025年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
2024年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円)
2023年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円)
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キーワード | ジェンダー / 女性医師 / ステレオタイプ / 可視化 |
研究開始時の研究の概要 |
妊娠や出産を機に退職する「女性医師問題」が医師不足の一因とも言われ、育児支援を中心とした「女性医師支援」が行われたが、管理職や指導的立場の女性医師は今も少ない。女性医師が主たる家事・育児の担い手であることが多く、ジェンダー・バイアスを解消する必要がある。 文献調査や既存のデータベースによって、女性医師に対する社会に潜む差別やジェンダー・バイアスを明らかにする。次に医師向けポータルサイトや学会を通じてアンケート・聞き取り調査を行い、医師像のジェンダー・バイアスを調査する。これらの結果を踏まえて、女性医師が公平に評価され指導的立場に就くための「真の女性医師支援」の学術的根拠を追求する。
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