研究課題
若手研究
イノベーションの実現に向けた試みは,その性質上,多くの場合が頓挫する.既存研究は,そうした失敗からの学習を促す要因に関して豊富な知見を蓄積してきた.しかし,イノベーションの実現過程で直面する技術的な課題に関して,その解決過程で生じる失敗がいかに課題解決,すなわち成功に寄与するかという問題は,メンバー間の相互作用が大いに影響するにもかかわらず,経営学研究においてほとんど注目されてこなかった.そこで本研究は,聞き取り調査ならびに実験手法を用いて,「創造的な技術課題の解決に至るチームと至らないチームの差は何か」を探求する.