ギグワーカーの労働条件と働き方ーギグワーカーは労働者になれるか。

• 研究課題/領域番号: 23K12625
• 研究種目: 若手研究
• 配分区分: 基金
• 審査区分: 小区分08010:社会学関連
• 研究機関: 広島大学
• 研究代表者: 申 在烈 広島大学, 人間社会科学研究科(総), 准教授 (00847337)
• 研究期間 (年度): 2023-04-01 – 2027-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2023年度)
• 配分額: 4,550千円 (直接経費: 3,500千円、間接経費: 1,050千円); 2026年度: 520千円 (直接経費: 400千円、間接経費: 120千円); 2025年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円); 2024年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円); 2023年度: 1,820千円 (直接経費: 1,400千円、間接経費: 420千円)
• キーワード: プラットフォーム労働 / ギグワーク / ギグワーカー / フードデリバリー / 新しい働き方

研究開始時の研究の概要

新型コロナパンデミックをきっかけにフードデリバリーサービスが普及され、配達サービス業に従事する配達員の数も爆発的に増えましたが、配達員の労働条件は未だブラックボックスとなっています。本研究ではフードデリバリーサービス配達員の働き方と労働条件の実態を明確に確認した上で、ギグワーカーの働き方を説明できる理論的枠組みを提案します。また、ギグワークの拡散が今後日本社会に及ぼす影響を把握し、これからの雇用の在り方も提案します。このような作業を通じて配達員の労働条件の改善を目指します。