研究課題/領域番号 |
23K12712
|
研究種目 |
若手研究
|
配分区分 | 基金 |
審査区分 |
小区分09010:教育学関連
|
研究機関 | 大阪教育大学 |
研究代表者 |
田中 真秀 大阪教育大学, 連合教職実践研究科, 准教授 (50781530)
|
研究期間 (年度) |
2023-04-01 – 2026-03-31
|
研究課題ステータス |
交付 (2023年度)
|
配分額 *注記 |
4,550千円 (直接経費: 3,500千円、間接経費: 1,050千円)
2025年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円)
2024年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円)
2023年度: 2,210千円 (直接経費: 1,700千円、間接経費: 510千円)
|
キーワード | 教職員給与システム / 義務教育諸学校 / 高等学校 / 労働条件 / 働きやすい環境 |
研究開始時の研究の概要 |
昨今では、既存の教員や学校事務職員だけでなく、スクールカウンセラーといった新たな職が「チーム学校」の論理のもと、学校職員の一員として位置づけられている。同時に「働き方改革」により教職員の職務も見直されている。学校に関わる教職員を総合して捉えることが教職員における労働条件の整備と給与システムの構築となる。そこで、本研究の目的は、日本の義務教育諸学校と高等学校の教職員給与システムならびに労働条件を①地方自治体の裁量の視点、②自治体ごとの人件費として「給料表」と「労働者性」、③個人の働き方・労働条件として多角的な視点に着目することによって、日本の教職員給与システムの全体構造と労働条件を明らかにする。
|