技能実習生の実習期間を通したメンタルヘルスの変化と支援－管理者はいつ何をすべきか

• 研究課題/領域番号: 23K16340
• 研究種目: 若手研究
• 配分区分: 基金
• 審査区分: 小区分58030:衛生学および公衆衛生学分野関連:実験系を含まない
• 研究機関: 久留米大学
• 研究代表者: 森 美穂子 久留米大学, 医学部, 講師 (50279139)
• 研究期間 (年度): 2023-04-01 – 2028-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2023年度)
• 配分額: 4,810千円 (直接経費: 3,700千円、間接経費: 1,110千円); 2027年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円); 2026年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円); 2025年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円); 2024年度: 520千円 (直接経費: 400千円、間接経費: 120千円); 2023年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円)
• キーワード: 外国人労働者 / 介護 / 技能実習生 / 特定技能

研究開始時の研究の概要

外国人技能実習生は言葉や文化の相違により不安やストレスが多く、介護分野では感染対策も加わり、負担が増えている。管理者は彼らを支援する必要があるが、メンタルヘルスの状態は変化するため、変化時期とその原因、在日歴、睡眠、上司の支援や同僚との関係について追跡調査が重要である。本研究目的は、介護分野の技能実習生のメンタルヘルスの効果的な支援を行うために、実習生に対する追跡調査から、支援のタイミングとサインを明らかにすることである。また、実習生の支援のニーズと管理者の支援のマッチングを行う。さらに、これらの結果から介護施設管理者や実習生が使用できるメンタルヘルスに関連した支援マニュアル作成を目指す。