研究課題
若手研究
本研究の目的は、医療施設におけるタスク・シフト/シェアを推進のため、医師・特定行為研修修了者・看護職・看護補助者を対象として、それぞれの役割の重なり（オーバーラップ）に関する認識を明らかにし、それがタスク・シフト/シェア時の行動とどのような関連があるかを検証する。さらにこれらの結果を統合し、タスク・シフト/シェアのモデルを構築する。本研究では、現実をより反映したモデルを構築するため、Realist Evaluationの方法論を採用し効果メカニズムを解明することで、臨床現場における実装が期待される。
