研究課題/領域番号 |
23K16430
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研究種目 |
若手研究
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配分区分 | 基金 |
審査区分 |
小区分58060:臨床看護学関連
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研究機関 | 兵庫医科大学 |
研究代表者 |
向畑 毅 兵庫医科大学, 看護学部, 講師 (90784447)
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研究期間 (年度) |
2023-04-01 – 2027-03-31
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研究課題ステータス |
交付 (2023年度)
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配分額 *注記 |
2,860千円 (直接経費: 2,200千円、間接経費: 660千円)
2026年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
2025年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円)
2024年度: 520千円 (直接経費: 400千円、間接経費: 120千円)
2023年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
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キーワード | ワーク・エンゲイジメント / 精神科看護 / 情動知能 / メンタルヘルス |
研究開始時の研究の概要 |
精神科看護師はストレスフルな環境でケアの質の低下が懸念されている。ワーク・エンゲイジメント(仕事へのポジティブな心理状態)の高い精神科看護師ほど健康で長く仕事を続け、質の高いケアを実施できることが報告されている。そこで精神科看護師のワーク・エンゲイジメント向上に必要な方略を明らかにしたい。私たちの研究結果は、精神科看護師の情動知能(感情の理解、調整能力)がワークエンゲージメント向上につながるという機序を示唆した。本研究は、この結果を土台とし、ワーク・エンゲイジメント向上に有効な感情調整方略の特定を目的とする。それが明らかになれば、介入プログラムの核となるコンテンツへつながる。
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