| 研究課題/領域番号 |
23K17137
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| 研究種目 |
若手研究
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| 配分区分 | 基金 |
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| 審査区分 |
小区分80030:ジェンダー関連
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| 研究機関 | 佐賀大学 |
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研究代表者 |
吉田 友紀 佐賀大学, 経済学部, 准教授 (70759547)
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| 研究期間 (年度) |
2023-04-01 – 2026-03-31
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| 研究課題ステータス |
交付 (2023年度)
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| 配分額 *注記 |
1,950千円 (直接経費: 1,500千円、間接経費: 450千円)
2025年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円)
2024年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
2023年度: 520千円 (直接経費: 400千円、間接経費: 120千円)
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| キーワード | 企業多様性 / 社会多様性 / ゲーム理論 / 最適政策 |
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| 研究開始時の研究の概要 |
本研究では多様性に関して、各国や各地域の状況を変数の定義域や条件の変化として捉えることにより既存の実証研究を統合する理論モデルを構築し、企業文化の多様性と社会文化の多様性が独立しているのではなく、相互に影響しあうことによってこそ、社会的に見て効率的な多様性の実現が可能になるという波及メカニズムを、主にゲーム理論を用いて明らかにする。その上で各国各地域をとりまく諸条件によって、採用すべき政策が異なることを示し、想定される多様化推進政策の効果で順位付けを行うことにより、多様な社会の実現へとつながる具体的政策を提示する。
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