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技術革新と労働市場

研究課題

研究課題/領域番号 23K20610
補助金の研究課題番号 21H00724 (2021-2023)
研究種目

基盤研究(B)

配分区分基金 (2024)
補助金 (2021-2023)
応募区分一般
審査区分 小区分07050:公共経済および労働経済関連
研究機関京都大学

研究代表者

山田 憲  京都大学, 経済学研究科, 教授 (60753259)

研究期間 (年度) 2024-04-01 – 2025-03-31
研究課題ステータス 完了 (2024年度)
配分額 *注記
17,420千円 (直接経費: 13,400千円、間接経費: 4,020千円)
2024年度: 1,690千円 (直接経費: 1,300千円、間接経費: 390千円)
2023年度: 5,070千円 (直接経費: 3,900千円、間接経費: 1,170千円)
2022年度: 5,070千円 (直接経費: 3,900千円、間接経費: 1,170千円)
2021年度: 5,590千円 (直接経費: 4,300千円、間接経費: 1,290千円)
キーワード技術革新 / 技術進歩
研究開始時の研究の概要

過去数十年間に数多くの画期的な技術が先進諸国にある企業で創出されてきた。そのような技術革新は個々の企業の生産技術と生産活動にどのような違いをもたらしてきただろうか。そして、各国各産業の労働市場にどのような影響を及ぼしてきただろうか。本研究では、先進諸国にある企業の生産力や雇用などに技術革新が与える効果を推定し、各国各産業の労働市場に技術革新が及ぼす影響とその機序を検証する。

研究成果の概要

過去数十年間に、先進諸国において多くの画期的な技術が開発されてきたが、そのような技術の革新と進歩は個々の企業の生産力と雇用にどのような変化をもたらしてきたのだろうか。そして、各国各産業の財市場と労働市場にどのような影響を及ぼしてきたのだろうか。本研究では、これらの問いに答えるために、二種類の分析を行った。第一に、先進諸国における情報通信および計算技術の進歩が、学歴間賃金格差、男女間賃金格差、および労働分配率に与える影響を定量的に評価した。第二に、企業の技術革新が、各国各産業の生産力と雇用に与える影響を定量的に評価した。

研究成果の学術的意義や社会的意義

技術の革新と進歩は経済成長の原動力として期待されている一方で、雇用の喪失を招くおそれがあるという懸念もある。しかしながら、どのような新しい技術が企業の投入と生産の選択をどのように変え、産業ごとにどのような変化をもたらし、そしてその結果として、一国経済の生産力、雇用、および賃金にどれほどの影響を及ぼすか、十分に解明されていないことがあった。本研究では、技術革新に関する企業別パネルデータと技術進歩に関する国別産業別パネルデータを構築して、先進諸国における技術の革新と進歩が、各国各産業各企業の生産力、雇用、および賃金にどのような影響を及ぼしているか検証した。

報告書

(5件)
  • 2024 実績報告書   研究成果報告書 ( PDF )
  • 2023 実績報告書
  • 2022 実績報告書
  • 2021 実績報告書
  • 研究成果

    (6件)

すべて 2022 2021

すべて 雑誌論文 (5件) (うち国際共著 1件、 査読あり 4件、 オープンアクセス 2件) 学会発表 (1件) (うち国際学会 1件)

  • [雑誌論文] ICT capital-skill complementarity and wage inequality: Evidence from OECD countries2022

    • 著者名/発表者名
      Taniguchi Hiroya、Yamada Ken
    • 雑誌名

      Labour Economics

      巻: 76 ページ: 102151-102151

    • DOI

      10.1016/j.labeco.2022.102151

    • 関連する報告書
      2022 実績報告書
    • 査読あり
  • [雑誌論文] Measuring energy-saving technological change: International trends and differences2022

    • 著者名/発表者名
      Inoue, Emiko; Taniguchi, Hiroya; Yamada, Ken
    • 雑誌名

      Journal of Environmental Economics and Management

      巻: 115 ページ: 102709-102709

    • DOI

      10.1016/j.jeem.2022.102709

    • 関連する報告書
      2022 実績報告書
    • 査読あり
  • [雑誌論文] Understanding International Differences in the Skill Premium: The Role of Capital Taxes and Transfers2022

    • 著者名/発表者名
      Shuhei Takahashi and Ken Yamada
    • 雑誌名

      Journal of Economic Dynamics and Control

      巻: 143 ページ: 1-18

    • DOI

      10.1016/j.jedc.2022.104511

    • 関連する報告書
      2022 実績報告書
    • 査読あり
  • [雑誌論文] Heterogeneous impact of the minimum wage: implications for changes in between- and within-group inequality2021

    • 著者名/発表者名
      Oka, Tatsushi; Yamada, Ken
    • 雑誌名

      Journal of Human Resources

      巻: - 号: 1 ページ: 335-362

    • DOI

      10.3368/jhr.58.3.0719-10339r1

    • 関連する報告書
      2022 実績報告書
    • 査読あり / オープンアクセス / 国際共著
  • [雑誌論文] The race between technology and woman: Changes in gender and skill premia in OECD countries2021

    • 著者名/発表者名
      Taniguchi Hiroya、Yamada Ken
    • 雑誌名

      arXiv

      巻: -

    • 関連する報告書
      2021 実績報告書
    • オープンアクセス
  • [学会発表] The race between technology and woman: Changes in gender and skill premia in OECD countries2021

    • 著者名/発表者名
      Ken Yamada
    • 学会等名
      Society of Labor Economists Annual Meeting
    • 関連する報告書
      2021 実績報告書
    • 国際学会

URL: 

公開日: 2021-04-28   更新日: 2026-01-16  

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