研究課題/領域番号 |
23K20617
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研究種目 |
基盤研究(B)
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配分区分 | 基金 |
応募区分 | 一般 |
審査区分 |
小区分07070:経済史関連
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研究機関 | 静岡県立大学 |
研究代表者 |
上原 克仁 静岡県立大学, 経営情報学部, 准教授 (60509157)
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研究分担者 |
谷ヶ城 秀吉 専修大学, 経済学部, 教授 (30508388)
大島 久幸 高千穂大学, 経営学部, 教授 (40327995)
岡部 桂史 立教大学, 経済学部, 教授 (60386472)
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研究期間 (年度) |
2024-04-01 – 2025-03-31
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研究課題ステータス |
交付 (2024年度)
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配分額 *注記 |
2,600千円 (直接経費: 2,000千円、間接経費: 600千円)
2024年度: 2,600千円 (直接経費: 2,000千円、間接経費: 600千円)
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キーワード | 総合商社 / 人的資源 / 経済史 / 経営史 / 内部労働市場 |
研究開始時の研究の概要 |
人的資源の研究においては、整備した三菱商事の長期人事データベースをもとに、昇進と異動の実証分析を行う。 商社の技能や商権に関する研究においては、三井物産金沢出張所資料をもとに定性的な分析を行う。 いずれにおいても、結果を論文にまとめ学会報告を行い、学術雑誌への投稿を行う。
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