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人事施策・人事機能から追求する制度変化の複雑なメカニズム
研究課題
サマリー
2024年度
基礎情報
研究課題/領域番号
23K22151
研究種目
基盤研究(B)
配分区分
基金
応募区分
一般
審査区分
小区分07080:経営学関連
研究機関
青山学院大学
研究代表者
須田 敏子
青山学院大学, 国際マネジメント研究科, 教授 (70387992)
研究分担者
森田 充
青山学院大学, 国際マネジメント研究科, 教授 (30453492)
研究期間 (年度)
2024-04-01 – 2027-03-31
研究課題ステータス
交付 (2024年度)
配分額
*注記
9,230千円 (直接経費: 7,100千円、間接経費: 2,130千円)
2026年度: 2,600千円 (直接経費: 2,000千円、間接経費: 600千円)
2025年度: 4,030千円 (直接経費: 3,100千円、間接経費: 930千円)
2024年度: 2,600千円 (直接経費: 2,000千円、間接経費: 600千円)
キーワード
補完性 / 制度組織論 / 国際比較 / 人事機能・人事部門 / 人的資本
研究開始時の研究の概要
継続課題のため、記入しない。