＜労働法と競争法の関係＞に関する総合的研究‐新たな境界の設定と協働をめざして

• 研究課題/領域番号: 23K25456
• 補助金の研究課題番号: 23H00759 (2023)
• 研究種目: 基盤研究(B)
• 配分区分: 基金 (2024); 補助金 (2023)
• 応募区分: 一般
• 審査区分: 小区分05040:社会法学関連; 小区分05060:民事法学関連; 合同審査対象区分:小区分05040:社会法学関連、小区分05060:民事法学関連
• 研究機関: 早稲田大学
• 研究代表者: 竹内 寿 (奥野寿) 早稲田大学, 法学学術院, 教授 (10313058)
• 研究分担者: 大木 正俊 早稲田大学, 法学学術院, 教授 (00434225) ; 中里 浩 東京経済大学, 現代法学部, 教授 (10965487) ; 長谷河 亜希子 弘前大学, 人文社会科学部, 准教授 (00431429) ; 藤木 貴史 法政大学, 法学部, 准教授 (20846399) ; 後藤 究 成城大学, 法学部, 専任講師 (20963317) ; 岡田 外司博 早稲田大学, 法学学術院(法務研究科・法務教育研究センター), 教授 (30213945) ; 土田 和博 早稲田大学, 法学学術院, 教授 (60163820) ; 島田 陽一 早稲田大学, 法学学術院(法務研究科・法務教育研究センター), 名誉教授 (80162684) ; 石田 眞 早稲田大学, 法学学術院(法務研究科・法務教育研究センター), 名誉教授 (80114370)
• 研究期間 (年度): 2023-04-01 – 2026-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2024年度)
• 配分額: 18,460千円 (直接経費: 14,200千円、間接経費: 4,260千円); 2025年度: 4,680千円 (直接経費: 3,600千円、間接経費: 1,080千円); 2024年度: 6,110千円 (直接経費: 4,700千円、間接経費: 1,410千円); 2023年度: 7,670千円 (直接経費: 5,900千円、間接経費: 1,770千円)
• キーワード: 労働法と競争法の関係

研究開始時の研究の概要

労働法と競争法は，もともと，集団的労働関係法（労働組合法など）が競争法（反トラスト法など）と＜対立＞する形で生成され，両者の「境界」が定められてきた経緯があるが，近年の労働市場と企業組織の変容の中で，働く人の就業形態が多様化し，世界各国において，この「境界」が揺らぐと同時に，自営的に働く就業者（フリーランスなど）を競争法によって保護しようとする，労働法と競争法の＜協働＞の動きもみられるようになってきている。本研究は，以上の動向をふまえ，労働法と競争法の関係を，＜対立＞と＜協働＞の二つの視角から総合的に検討し，両法間の新たな「境界」の設定と＜協働＞をめざすものである。