研究課題/領域番号 |
23K25679
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研究種目 |
基盤研究(B)
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配分区分 | 基金 |
応募区分 | 一般 |
審査区分 |
小区分09050:高等教育学関連
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研究機関 | ビューティ&ウェルネス専門職大学 |
研究代表者 |
秦 由美子 ビューティ&ウェルネス専門職大学, ビューティ&ウェルネス学部, 教授 (30263031)
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研究分担者 |
アスピノール R・ウイリアム 同志社大学, グローバル教育センター, 教授 (10346009)
大佐古 紀雄 育英短期大学, その他部局等, 教授(移行) (10350373)
佐々木 亮 聖心女子大学, 現代教養学部, 講師 (10828594)
古阪 肇 国立教育政策研究所, 国際研究・協力部, フェロー (20710536)
河上 暁弘 広島市立大学, 平和研究所, 准教授 (30515391)
H Noothalapati 島根大学, 学術研究院農生命科学系, 助教 (30748025)
松河 秀哉 東北大学, 高度教養教育・学生支援機構, 講師 (50379111)
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研究期間 (年度) |
2024-04-01 – 2028-03-31
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研究課題ステータス |
交付 (2024年度)
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配分額 *注記 |
14,690千円 (直接経費: 11,300千円、間接経費: 3,390千円)
2027年度: 3,120千円 (直接経費: 2,400千円、間接経費: 720千円)
2026年度: 4,290千円 (直接経費: 3,300千円、間接経費: 990千円)
2025年度: 4,810千円 (直接経費: 3,700千円、間接経費: 1,110千円)
2024年度: 2,470千円 (直接経費: 1,900千円、間接経費: 570千円)
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キーワード | 女性リーダー / ジェンダー平等 / リーダーシップ / 北欧諸国 / アジア諸国 |
研究開始時の研究の概要 |
女性リーダーに関して日本でも2018年に「候補者男女均等法」が導入されたものの効果は限定的で、経済分野での女性管理職比率も世界平均27.1%に対し日本12%と下回る。女性リーダーが少ない原因を多様な観点から考えた上で、教育を通しての社会意識の変革を通し、指導的立場に立つ女性を育成する必要があるのではないかという意見に達した。 そこで、アジア諸国と欧州諸国に関して量的・質的調査を実施し、女性リーダー進出が高い国々と低い国々の4類型化を図り、日本の女性リーダー育成のための教育課題を提示する。 ア)女性進出が高いアジア諸国、イ)女性進出が低いアジア諸国、ウ)女性進出が高い欧州諸国、エ)女性進出が低い欧州諸国
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