看護職の離職予防と就業意欲向上を目指す看護管理データベース開発と利活用の有効性

• 研究課題/領域番号: 23K27869
• 補助金の研究課題番号: 23H03179 (2023)
• 研究種目: 基盤研究(B)
• 配分区分: 基金 (2024); 補助金 (2023)
• 応募区分: 一般
• 審査区分: 小区分58050:基礎看護学関連
• 研究機関: 北海道大学
• 研究代表者: 矢野 理香 北海道大学, 保健科学研究院, 教授 (50250519)
• 研究分担者: 鏡山 浩美 日本医療大学, 保健医療学部, 講師 (20521032) ; 宍戸 穂 北海道大学, 保健科学研究院, 助教 (50911210)
• 研究期間 (年度): 2023-04-01 – 2026-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2024年度)
• 配分額: 17,290千円 (直接経費: 13,300千円、間接経費: 3,990千円); 2025年度: 3,120千円 (直接経費: 2,400千円、間接経費: 720千円); 2024年度: 6,630千円 (直接経費: 5,100千円、間接経費: 1,530千円); 2023年度: 7,540千円 (直接経費: 5,800千円、間接経費: 1,740千円)
• キーワード: 看護師 / 離職 / 看護管理 / データベース / 就業意欲

研究開始時の研究の概要

看護職が健康で働き続けられる勤務環境の確立への対策の1つとして、日本看護協会は「勤務拘束時間13時間以内」を提案しているが、現状では2交代制（夜勤16時間以上）の病院は全体の約6割を占めている。しかし、勤務形態やライフイベントが看護職の健康や就業意欲などにどのような影響をもたらすかを施設内外で経時的に比較できるデータベースはない。また、流産、切迫早産などのリスクが高い、妊婦看護職に特化したデータベースもない。以上より、本研究の目的は、看護職の離職予防と就業意欲向上を目指す看護管理データベースを構築し、各施設への分析還元できるシステムを利活用する有効性を検討することである。