| 研究課題/領域番号 |
24402027
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| 研究種目 |
基盤研究(B)
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| 配分区分 | 一部基金 |
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| 応募区分 | 海外学術 |
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| 研究分野 |
経営学
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| 研究機関 | 同志社大学 |
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研究代表者 |
石田 光男 同志社大学, 社会学部, 教授 (40121587)
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| 研究分担者 |
上田 眞士 同志社大学, 社会学部, 教授 (10352121)
竇 少杰 (〓 少杰) 立命館大学, 経営学部, 助教 (30600556)
齋藤 毅 福井県立大学, 地域経済研究所, 講師 (80725094)
樋口 純平 同志社大学, 社会学部, 准教授 (40434683)
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| 研究協力者 |
西村 純
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| 研究期間 (年度) |
2012-04-01 – 2017-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2016年度)
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| 配分額 *注記 |
15,470千円 (直接経費: 11,900千円、間接経費: 3,570千円)
2015年度: 2,340千円 (直接経費: 1,800千円、間接経費: 540千円)
2014年度: 5,200千円 (直接経費: 4,000千円、間接経費: 1,200千円)
2013年度: 4,160千円 (直接経費: 3,200千円、間接経費: 960千円)
2012年度: 3,770千円 (直接経費: 2,900千円、間接経費: 870千円)
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| キーワード | 経営学 / グローバル経営 / 組織業績管理 / 人的資源管理 / 労使関係 |
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| 研究成果の概要 |
本研究は、パナソニック（株）を調査対象にして、グローバル競争の激化に伴うさまざまな組織改革、業績管理方式、人事改革を詳細に観察した事例調査である。
この研究の最大の成果は、第一に、グローバル経営の分析やその課題の提示の前提となる、グローバル経営の記述に必要な方法を明瞭にしたことである。第二に、その方法を駆使して、地球規模での、開発、調達、製造、販売等、経営行動全体の適応過程の実際の記述に少なからず成功したことである。今後の当該分野の研究の方法論的開拓をなしたと言える。
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