| 研究課題/領域番号 |
24510383
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 研究分野 |
ジェンダー
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| 研究機関 | 下関市立大学 |
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研究代表者 |
加来 和典 下関市立大学, 経済学部, 准教授 (80214261)
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| 研究分担者 |
田中 裕美子 下関市立大学, 経済学部, 准教授 (70305796)
高野 和良 九州大学, 人間・環境学研究科(研究院), 教授 (20275431)
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| 研究期間 (年度) |
2012-04-01 – 2016-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2015年度)
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| 配分額 *注記 |
3,250千円 (直接経費: 2,500千円、間接経費: 750千円)
2014年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
2013年度: 1,690千円 (直接経費: 1,300千円、間接経費: 390千円)
2012年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
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| キーワード | 介護労働 / ジェンダー規範 / 就業行動 / 就業調整 / ジェンダー意識 / ホームヘルパー / パートタイム労働 |
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| 研究成果の概要 |
女性介護労働者の職業選択にジェンダー規範がどのように作用しているかを、聞き取り調査および調査票調査によって明らかにしようとした。調査票調査は、北海道、山形県、鹿児島県の道庁・県庁所在地に隣接する人口12万人程度のエリアを対象に行った。
本研究では、ジェンダー規範が、二つの領域、すなわち家庭と地域労働市場において女性介護労働者の働き方を左右している事を明らかにした。
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