整理解雇とリーダーシップ

• 研究課題/領域番号: 24530443
• 研究種目: 基盤研究(C)
• 配分区分: 基金
• 応募区分: 一般
• 研究分野: 経営学
• 研究機関: 川口短期大学
• 研究代表者: 平澤 純子 川口短期大学, その他部局等, 准教授 (50517224)
• 研究期間 (年度): 2012-04-01 – 2016-03-31
• 研究課題ステータス: 完了 (2015年度)
• 配分額: 2,860千円 (直接経費: 2,200千円、間接経費: 660千円); 2015年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円); 2014年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円); 2013年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円); 2012年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
• キーワード: 雇用調整 / 整理解雇 / 紛争処理 / リーダーシップ / 裁判 / 解雇

研究成果の概要

本研究の目的は、資本主義経済において皆無にすることができず、かつ、労使の利害が厳しく対立する整理解雇に起因する紛争に伴う労使の損失をできるだけ最小限に食い止めるために、経営学は何をなしうるかという問題意識のもとに次の三つの課題に取り組むものである。①整理解雇をめぐる経営者職能、②整理解雇紛争を収束させる従業員のリーダー像を明らかにする、③以上２点から明らかになる役割を担いうる人材の供給・養成システムを考察することを課題とした。

研究成果

• [雑誌論文] Behavior and Codes of Conduct at Small and Medium Sized Businesses during Employment Adjustments (2016)
  • 著者名/発表者名: Hirasawa, Junko
  • 雑誌名: A Bi-annual South Asian Journal of Research and Innovation 巻: vol. 6 Issue2 ページ: 85-94
  • 査読あり
• [雑誌論文] Abilities and Natures of Effort to Terminate Industrial Conflict: Considerations for a Japanese Trial concerning Economic Dismissals (2016)
  • 著者名/発表者名: Hirasawa, Junko
  • 雑誌名: The Nepalese Management Review 巻: 未定
  • 査読あり
• [雑誌論文] Hiring New Graduates in Japan and "Character" (2016)
  • 著者名/発表者名: Hirasawa, Junko
  • 雑誌名: Repositioning the Journal of Management and Hospotality 巻: 未定
  • 査読あり
• [雑誌論文] 裁判における被解雇者 (2015)
  • 著者名/発表者名: 平澤純子
  • 雑誌名: 川口短期大学紀要 巻: 29 ページ: 67-74
  • NAID: 120005740066
• [雑誌論文] Abilities and Natures of Effort to Terminate Industrial Conflict: (2015)
  • 著者名/発表者名: Junko Hirasawa
  • 雑誌名: The Nepalese Management Review 巻: ??
  • 査読あり
• [雑誌論文] 整理解雇紛争を終結させる人物に関する一考察 (2014)
  • 著者名/発表者名: 平澤純子
  • 雑誌名: 川口短期大学紀要 巻: 28 ページ: 15-23
  • NAID: 120005839524
  • オープンアクセス
• [雑誌論文] Socio-Cultural Integration and Innovation in Globalization: Case Study of a Certain Trial (2012)
  • 著者名/発表者名: JUNKO HIRASAWA
  • 雑誌名: Discourse on Global Studies 巻: Vol. 1 Issue 1 ページ: 70-76
  • 査読あり
• [学会発表] Japanese Employment Practices and Caracter (2015)
  • 著者名/発表者名: Hirasawa, Junko
  • 学会等名: The 13th Conference of International Federation of East Asian management Association
  • 発表場所: Best Western Premier Tuushin Hotel, Ulaanbaatar
  • 年月日: 2015-07-17
  • 国際学会
• [学会発表] Latent Dismissal and Japanese Employment Practices (2015)
  • 著者名/発表者名: Junko Hirasawa
  • 学会等名: The 3rd International Conference of Nepalese Academy of Management
  • 発表場所: Kathmandu, Nepal
  • 年月日: 2015-03-27 – 2015-03-29
• [学会発表] A Study on Ability and Nature of Effort to End Industrial Conflict (2014)
  • 著者名/発表者名: Junko Hirasawa
  • 学会等名: The 12th Conference of International Federation of East Asian Management Associations
  • 発表場所: Business School of National Economics University, Hanoi, Vietnam
  • 年月日: 2014-08-22 – 2014-08-25
• [学会発表] An Experimental Consideration on Hidden Dismissals among New Graduates (2013)
  • 著者名/発表者名: Junko Hirasawa
  • 学会等名: 10th N.E.W.S Conference Global University Network
  • 発表場所: Megatrend University (Belgrade, Serbia)
• [学会発表] Socio -Cultural Integration and Innovation in Globalization : Case Study of a Certain Trial
  • 著者名/発表者名: JUNKO HIRASAWA
  • 学会等名: The 9th N. E. W. S. Conference ”Socio-Cutural Integration and Innovation in Globalization”
  • 発表場所: 韓国、延世大学
  • 招待講演
• [学会発表] Coordinating Interests Surrounding Employment Adjustment in Small Business in Japan
  • 著者名/発表者名: JUNKO HIRASWA
  • 学会等名: The 11th Conference of International Federaton of East Asian Management Associations (2012)
  • 発表場所: 中国、河海大学商学院
• [学会発表] Employment Adjustment and Industrial Relations in Japan
  • 著者名/発表者名: JUNKO HIRASWA
  • 学会等名: The 2nd International Conferane of the Nepalese Academy of Management
  • 発表場所: ネパール、Hotel Yak and Yeti
• [図書] Lifestyle in Globalization (2013)
  • 著者名/発表者名: Junko Hirasawa
  • 総ページ数: 304
  • 出版者: Megatrend University