| 研究課題/領域番号 |
24531076
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 研究分野 |
教育社会学
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| 研究機関 | 順天堂大学 |
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研究代表者 |
各務 正 順天堂大学, 企画調査室, 部長 (00398661)
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| 研究分担者 |
秦 敬治 追手門学院大学, 教育開発センター長・教授 (50444732)
山﨑 その (山崎 その) 京都外国語大学, 総合企画室, 参事 (70449502)
檀原 高 順天堂大学, 医学部, 教授 (30102263)
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| 研究協力者 |
山本 淳司 京都大学, 総長室(教育担当), 課長
清水 栄子 愛媛大学, 教育企画室, 助教
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| 研究期間 (年度) |
2012-04-01 – 2015-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2014年度)
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| 配分額 *注記 |
5,070千円 (直接経費: 3,900千円、間接経費: 1,170千円)
2014年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
2013年度: 2,340千円 (直接経費: 1,800千円、間接経費: 540千円)
2012年度: 1,820千円 (直接経費: 1,400千円、間接経費: 420千円)
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| キーワード | 大学職員 / 大学事務組織 / 事務組織規則 / ジョブ・ディスクリプション / 職務説明書 / 機能評価 / 職員能力 / SD(スタッフ・デベロップメント） / 事務組織 / 事務分掌 / 評価基準 / 職務 / 職務記述書 |
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| 研究成果の概要 |
本研究では、大学事務組織機能を適切に評価するために、実際に行われている大学職員の日常の職務活動を精査し、効率性の観点から大学における事務組織をシステムとして捉えることと、大学職員の職務活動を「部署」ではなく「個」のレベルから規定することの重要性を指摘した。そして機能評価の高い事務組織を組成するために、欧米で実際に利活用されているジョブ・ディスクリプション（職務説明書）による管理運用法の日本の大学における実効性を検証し、その導入の可能性の高いことを示した。
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