| 研究課題/領域番号 |
24593222
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 研究分野 |
基礎看護学
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| 研究機関 | 国際医療福祉大学 |
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研究代表者 |
鈴木 英子 国際医療福祉大学, 医療福祉学研究科, 教授 (20299879)
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| 研究分担者 |
吾妻 知美 京都府立医科大学, 医学部, 教授 (90295387)
丸山 昭子 共立女子大学, 看護学部, 准教授 (20338015)
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| 研究期間 (年度) |
2012-04-01 – 2015-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2014年度)
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| 配分額 *注記 |
2,210千円 (直接経費: 1,700千円、間接経費: 510千円)
2014年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円)
2013年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
2012年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円)
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| キーワード | アサーティブ / 新卒看護師 / プリセプター / 看護管理職 / アサーティブネス / 先輩看護師 |
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| 研究成果の概要 |
本研究では、新卒看護師及びプリセプターのアサーティブネスになれない状況を調査した。新卒看護師の状況は、１．業務分担の依頼を断れない、２．統一されていない指導に対する困惑が言えない、３．仕事に関する叱責や注意に対して反論できない、４．先輩の気になる言動について発言できない、５．自分や新卒看護師に対する言動に反論できない、６．仕事に対する不安が言えない、７．先輩のミスによる濡れ衣に反論できない、８．私的な依頼が断れない、９．その他に、プリセプターは１．業務２．言葉づかい３．学習課題の提出４．業務の依頼5.仕事に対する姿勢６．態度７．遅刻８．私語であった。
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