| 研究課題/領域番号 |
24611009
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 研究分野 |
観光学
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| 研究機関 | 琉球大学 |
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研究代表者 |
桑原 浩 琉球大学, 観光産業科学部, 准教授 (90468067)
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| 研究協力者 |
村山 明雄 , ラオス語-日本語専門通訳者
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| 研究期間 (年度) |
2012-04-01 – 2016-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2015年度)
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| 配分額 *注記 |
1,950千円 (直接経費: 1,500千円、間接経費: 450千円)
2014年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
2013年度: 520千円 (直接経費: 400千円、間接経費: 120千円)
2012年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円)
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| キーワード | プロプアツーリズム / 東南アジア / 少数民族 / ラオス / 人的資源管理 |
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| 研究成果の概要 |
本研究は、後発開発途上国であるラオスで、多様な少数民族の雇用に成功している民間企業家主導の観光プロジェクトに注目し、それを稀有なグッドプラクティスと仮定したうえで、後発開発途上国の観光雇用に有効な人的資源管理策を探索し提示することを目的とした。そして、この研究の結論として、人的資源管理における次の３点を強調した論文を公刊した。それは、（1）雇用の最初の段階で衛生行動に関する徹底した訓練を実施すること、（2）従業員家族の家業（農耕）スケジュールと家族イベントに対応できる柔軟な休暇制度を導入すること、（３）衣食住に関する基礎的なサービスを提供することである。
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