| 研究課題/領域番号 |
24730210
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| 研究種目 |
若手研究(B)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 研究分野 |
応用経済学
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| 研究機関 | 愛媛大学 |
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研究代表者 |
平尾 智隆 愛媛大学, 教育・学生支援機構, 講師 (30403851)
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| 研究協力者 |
井川 静恵 帝塚山大学, 経済学部, 准教授 (20461858)
梅崎 修 法政大学, キャリアデザイン学部, 准教授 (90366831)
松繁 寿和 大阪大学, 国際公共政策研究科, 教授 (50219424)
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| 研究期間 (年度) |
2012-04-01 – 2015-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2014年度)
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| 配分額 *注記 |
2,730千円 (直接経費: 2,100千円、間接経費: 630千円)
2014年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円)
2013年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円)
2012年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円)
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| キーワード | 教育過剰 / 学歴ミスマッチ / 高学歴化 / 高学歴社会 / 人的資本 / 生産性 |
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| 研究成果の概要 |
本研究の目的は，学歴ミスマッチ（教育過剰と教育過少）が賃金に与える影響を統計的に検証することにある。具体的には，同じ学歴を獲得したにもかかわらず，より低い学歴しか求められない職業に就いた者（教育過剰者）とその学歴に見合った職業に就いた者（教育適当者）の賃金を比較する。また，より高い学歴が求められる職業に就いた者（教育過少者）の賃金を教育適当者のそれと比較する。研究の結果，①教育過剰者は教育適当者に比べて賃金が低いこと，②教育過少者の賃金は教育適当者のそれと比べて高いこと，③学歴ミスマッチの賃金に与える影響は，若年層よりも中高年層において，また男性よりも女性において大きいことが明らかになった。
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