研究課題
若手研究(B)
この研究は、サービス、営業、販売職に就く人々のパフォーマンスを向上するための組織施策を検討するものである。より優秀な人々が長期に勤続する意志をもち、顧客に対するサービス品質を向上しようと努めるために必要な要因を探索した。産業横断的な大規模サンプルに対する調査とフードサービス業に就くサンプルに対する調査をおこない、定量的な分析をおこなったところ、ビジョン共有の効果や様々なタイプのリーダーシップの効果(と逆効果)が明らかになった。組織や従業員、顧客が志向するオペレーション(標準的なものを求めるか、個別的なものか)によって、これらの効果も変容することも検証した。
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