| 研究課題/領域番号 |
24730406
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| 研究種目 |
若手研究(B)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 研究分野 |
会計学
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| 研究機関 | 西南学院大学 |
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研究代表者 |
福島 一矩 西南学院大学, 商学部, 准教授 (50548881)
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| 研究期間 (年度) |
2012-04-01 – 2015-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2014年度)
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| 配分額 *注記 |
4,420千円 (直接経費: 3,400千円、間接経費: 1,020千円)
2014年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
2013年度: 1,950千円 (直接経費: 1,500千円、間接経費: 450千円)
2012年度: 1,820千円 (直接経費: 1,400千円、間接経費: 420千円)
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| キーワード | 管理会計 / マネジメント・コントロール / 組織成長 / 組織ライフサイクル / 組織能力 / 管理会計能力 / 企業成長 |
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| 研究成果の概要 |
本研究では，企業・組織の成長プロセスにおいて管理会計やマネジメント・コントロールがどのように使われていくのかを明らかにした。その結果，第1に，組織の成長プロセスに応じた管理会計の利用モデルを示した。第2に，組織成長に対する管理会計の役割という点から，組織の管理会計能力（管理会計システムを効果的に活用するための組織能力）が重要であり，その組織能力の高さは実際にパフォーマンスに影響を及ぼす可能性があることも示した。以上2点からは，組織の成長に応じて管理会計の利用の方法を変えるとともに，その管理会計を効果的に使うための組織能力を構築することが望ましい組織成長を実現する可能性も示唆される。
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