| 研究課題/領域番号 |
24792377
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| 研究種目 |
若手研究(B)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 研究分野 |
基礎看護学
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| 研究機関 | 関東学院大学 (2013-2014)
山形大学 (2012) |
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研究代表者 |
馬場 薫 関東学院大学, 看護学部, 助教 (70442077)
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| 研究期間 (年度) |
2012-04-01 – 2015-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2014年度)
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| 配分額 *注記 |
3,380千円 (直接経費: 2,600千円、間接経費: 780千円)
2014年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円)
2013年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円)
2012年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円)
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| キーワード | 専門看護師 / 看護管理者 / 雇用・活用 / アウトカム / 雇用・活用ニーズ / 処遇確立 / 役割獲得 |
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| 研究成果の概要 |
【背景】わが国において専門看護師の登録者は増加傾向にあるが、その雇用・活用ニーズは十分に明らかにされていない。【目的】本研究の目的は、専門看護師の雇用・活用に関して、専門看護師と看護管理者双方のニーズを明らかにすることである。【方法】病院に勤務する専門看護師と看護管理者に横断調査を行った。【結果および成果】専門看護師の雇用・活用には、活動評価の仕組み作りやアウトカムの可視化、施設の枠を越えた活動の展開、雇用・活用に関する情報共有の検討が必要である。
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