Understanding employee technophobia from a work design perspective

• 研究課題/領域番号: 24K00284
• 研究種目: 基盤研究(B)
• 配分区分: 基金
• 応募区分: 一般
• 審査区分: 小区分07080:経営学関連
• 研究機関: 岡山大学
• 研究代表者: GONG YUANYUAN 岡山大学, グローバル人材育成院, 准教授 (70827493)
• 研究分担者: 中津 陽介 滋賀大学, 経済学部, 特任講師 (90962530)
• 研究期間 (年度): 2024-04-01 – 2029-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2024年度)
• 配分額: 15,860千円 (直接経費: 12,200千円、間接経費: 3,660千円); 2028年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円); 2027年度: 4,160千円 (直接経費: 3,200千円、間接経費: 960千円); 2026年度: 5,590千円 (直接経費: 4,300千円、間接経費: 1,290千円); 2025年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円); 2024年度: 3,250千円 (直接経費: 2,500千円、間接経費: 750千円)
• キーワード: employee technophobia / STAARA technology / work design / psychological well-being / employee performance

研究開始時の研究の概要

This project seeks to reduce employee technophobia to improve productivity and wellbeing in workplaces characterized by the use of Smart Technology, Artificial Intelligence, Automation, Robotics, and Algorithms.