経営者・役員のキャリアや前経営者の社内残留パターンと経営戦略に関する実証分析

• 研究課題/領域番号: 24K00286
• 研究種目: 基盤研究(B)
• 配分区分: 基金
• 応募区分: 一般
• 審査区分: 小区分07080:経営学関連
• 研究機関: 中央大学
• 研究代表者: 西村 陽一郎 中央大学, 商学部, 准教授 (10409914)
• 研究分担者: 鈴木 健嗣 学習院大学, 経済学部, 教授 (00408692) ; 蟹 雅代 名城大学, 経済学部, 教授 (20509187) ; 山内 勇 明治大学, 情報コミュニケーション学部, 専任准教授 (40548286) ; 大西 宏一郎 早稲田大学, 教育・総合科学学術院, 教授 (60446581)
• 研究期間 (年度): 2024-04-01 – 2029-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2024年度)
• 配分額: 18,460千円 (直接経費: 14,200千円、間接経費: 4,260千円); 2028年度: 2,340千円 (直接経費: 1,800千円、間接経費: 540千円); 2027年度: 2,470千円 (直接経費: 1,900千円、間接経費: 570千円); 2026年度: 3,120千円 (直接経費: 2,400千円、間接経費: 720千円); 2025年度: 8,190千円 (直接経費: 6,300千円、間接経費: 1,890千円); 2024年度: 2,340千円 (直接経費: 1,800千円、間接経費: 540千円)
• キーワード: 過去の経験

研究開始時の研究の概要

本研究では、研究目的の達成のため、経営戦略を構成する知財戦略・イノベーション戦略・事業戦略・財務戦略を、①知財戦略・イノベーション戦略と、②事業戦略・財務戦略と大きく2つに分けて、それぞれに対する影響を検証する予定である。具体的には、①経営者や役員のキャリアである知財経験・研究開発経験に注目し、こうしたキャリアが知財戦略・イノベーション戦略に及ぼす影響について明らかにし、②前経営者が経営権限を持たない名誉職である顧問・相談役に社内残留するパターンに注目し、こうした前経営者の社内残留パターンが交代後の事業戦略や財務戦略に及ぼす影響について明らかにする。