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イノベーション過程におけるアイデア検証の転換とProhibitive Voiceの関係性の探索

研究課題

研究課題/領域番号 24K00292
研究種目

基盤研究(B)

配分区分基金
応募区分一般
審査区分 小区分07080:経営学関連
研究機関早稲田大学

研究代表者

村瀬 俊朗  早稲田大学, 商学学術院, 准教授 (30795711)

研究分担者 谷口 諒  明治大学, 経営学部, 専任講師 (90801283)
高田 直樹  一橋大学, 大学院経営管理研究科, 講師 (60846947)
研究期間 (年度) 2024-04-01 – 2028-03-31
研究課題ステータス 交付 (2024年度)
配分額 *注記
18,590千円 (直接経費: 14,300千円、間接経費: 4,290千円)
2027年度: 4,550千円 (直接経費: 3,500千円、間接経費: 1,050千円)
2026年度: 5,070千円 (直接経費: 3,900千円、間接経費: 1,170千円)
2025年度: 4,680千円 (直接経費: 3,600千円、間接経費: 1,080千円)
2024年度: 4,290千円 (直接経費: 3,300千円、間接経費: 990千円)
キーワードVoice Behavior / Teamwork / Psychological Safety / Leadership
研究開始時の研究の概要

本研究は4年の期間が計画されている。研究の特色として、アンケートの実地に併用して実験が予定されている。したがって、本研究では、初年度に先行研究の整理と理論の精緻化、2~3年目に実験の設計とデータ収集を行う。本研究では、実験以外にアンケート調査を行う理由として、実験により因果関係の立証は可能となるが、調査対象が短期間でのチームワークを行う学部生となるため、企業への一般化に懸念が生じる。以上の点を踏まえて、企業の従業員からもアンケートを収集し、本申請の理論の一般化を図る。そのため、3~4年目にアンケートデータを収集して検証の実地予定である。

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公開日: 2024-04-11   更新日: 2024-06-24  

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