雇用型農業経営の多様な人材の管理と育成および事業戦略に関する研究

• 研究課題/領域番号: 24K01862
• 研究種目: 基盤研究(B)
• 配分区分: 基金
• 応募区分: 一般
• 審査区分: 小区分41020:農業社会構造関連
• 研究機関: 筑波大学
• 研究代表者: 納口 るり子 筑波大学, 生命環境系, 名誉教授 (00323246)
• 研究分担者: 堀口 健治 早稲田大学, 政治経済学術院, 名誉教授 (80041705) ; 澤田 守 国立研究開発法人農業・食品産業技術総合研究機構, 中日本農業研究センター, グループ長補佐 (60355469) ; 田口 光弘 国立研究開発法人農業・食品産業技術総合研究機構, 本部, 上級研究員 (90391424) ; 青山 浩子 新潟食料農業大学, 食料産業学科, 准教授 (50884061) ; 山田 伊澄 国立研究開発法人農業・食品産業技術総合研究機構, 中日本農業研究センター, 上級研究員 (30414428) ; 椋田 瑛梨佳 国立研究開発法人農業・食品産業技術総合研究機構, 中日本農業研究センター, 研究員 (50984639)
• 研究期間 (年度): 2024-04-01 – 2027-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2024年度)
• 配分額: 18,590千円 (直接経費: 14,300千円、間接経費: 4,290千円); 2026年度: 3,640千円 (直接経費: 2,800千円、間接経費: 840千円); 2025年度: 5,980千円 (直接経費: 4,600千円、間接経費: 1,380千円); 2024年度: 8,970千円 (直接経費: 6,900千円、間接経費: 2,070千円)
• キーワード: 雇用型農業経営 / 多様な人材 / 人材管理 / 人材育成 / 事業戦略

研究開始時の研究の概要

日本農業においては、小規模家族経営体数が減少し、大規模農業経営体の生産シェアが拡大している。大規模経営において重要な経営課題の一つが、雇用従業員の人材管理や人材育成であり、一般の中小企業と同様である。雇用される人材には、非農家出身の若者、女性や高齢者、そして外国人が含まれる。多様な人材を適正に育成して定着を図り、経営発展につなげていくことが、農業経営の成長にとって不可欠である。本研究では、多様な従業員雇用の現状と課題を解明することを目的とする。