看護における組織の「働きやすさ」診断システムの開発ー職場環境改善に向けてー

• 研究課題/領域番号: 24K02727
• 研究種目: 基盤研究(B)
• 配分区分: 基金
• 応募区分: 一般
• 審査区分: 小区分58050:基礎看護学関連
• 研究機関: 清泉女学院大学
• 研究代表者: 舟島 なをみ 清泉女学院大学, 看護学部, 教授 (00229098)
• 研究分担者: 中山 登志子 千葉大学, 大学院看護学研究院, 教授 (60415560) ; 植田 満美子 千葉大学, 大学院看護学研究院, 助手 (70827063) ; 山下 暢子 群馬県立県民健康科学大学, 看護学部, 教授 (30279632) ; 金谷 悦子 群馬県立県民健康科学大学, 看護学部, 准教授 (30289813) ; 上國料 美香 東京医療保健大学, 看護学部, 教授 (10632200) ; 横山 京子 群馬県立県民健康科学大学, 看護学部, 教授 (80341973)
• 研究期間 (年度): 2024-04-01 – 2029-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2024年度)
• 配分額: 15,860千円 (直接経費: 12,200千円、間接経費: 3,660千円); 2028年度: 3,640千円 (直接経費: 2,800千円、間接経費: 840千円); 2027年度: 2,470千円 (直接経費: 1,900千円、間接経費: 570千円); 2026年度: 4,940千円 (直接経費: 3,800千円、間接経費: 1,140千円); 2025年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円); 2024年度: 3,250千円 (直接経費: 2,500千円、間接経費: 750千円)
• キーワード: 働きやすさ / 組織診断 / 看護専門学校 / 介護医療院 / 訪問看護ステーション

研究開始時の研究の概要

本研究は、看護職者が就業する組織を「働きやすさ」の観点から診断し、診断結果に基づき看護職者自身の力で職場環境を改善できる「看護における組織の働きやすさ診断システム」の開発を目的とし、その研究目的達成に向け、まず、質的帰納的研究により３種類の組織（訪問看護ステーション、介護医療院、看護専門学校）に就業する看護職者の「働きやすさ」を決定づける基準を解明する。次に、解明した基準を活用し「職場の働きやすさ診断尺度」３種類を開発する。また、働きやすさ診断尺度の測定結果に基づく診断のガイド、診断結果に基づく職場改善モデルを構築し、その有効性を検証し、これらをシステムとして統合、実用化に向けて成文化する。