雇用保険制度の基本理念と雇用政策的要請

• 研究課題/領域番号: 24K04568
• 研究種目: 基盤研究(C)
• 配分区分: 基金
• 応募区分: 一般
• 審査区分: 小区分05040:社会法学関連
• 研究機関: 筑波大学
• 研究代表者: 渡邊 絹子 筑波大学, ビジネスサイエンス系, 准教授 (60376407)
• 研究期間 (年度): 2024-04-01 – 2029-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2024年度)
• 配分額: 4,030千円 (直接経費: 3,100千円、間接経費: 930千円); 2028年度: 260千円 (直接経費: 200千円、間接経費: 60千円); 2027年度: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円); 2026年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円); 2025年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円); 2024年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円)
• キーワード: 雇用保険 / 失業

研究開始時の研究の概要

本研究は、雇用政策において多用されている雇用保険制度について、雇用保険制度を取り巻く労働市場や社会経済情勢の変化を将来的に見通しつつ、失業保険制度に端を発する雇用保険制度の基本理念、趣旨・目的等を再検証し、比較法的検討を加えながら、「真に雇用保険制度が果たすべき役割とは何か」を探究し、あるべき制度像を提示することを試みるものである。