自律エージェントを用いるアフェクティブ・マネジメントの社会関係資本醸成への有効性

• 研究課題/領域番号: 24K05028
• 研究種目: 基盤研究(C)
• 配分区分: 基金
• 応募区分: 一般
• 審査区分: 小区分07080:経営学関連
• 研究機関: 東京工業大学
• 研究代表者: 梅室 博行 東京工業大学, 工学院, 教授 (80251651)
• 研究期間 (年度): 2024-04-01 – 2029-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2024年度)
• 配分額: 4,680千円 (直接経費: 3,600千円、間接経費: 1,080千円); 2028年度: 260千円 (直接経費: 200千円、間接経費: 60千円); 2027年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円); 2026年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円); 2025年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円); 2024年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円)
• キーワード: 社会関係資本 / 感情 / 自律エージェント / 信頼 / コミュニケーション

研究開始時の研究の概要

本研究は、職場において従業員の感情経験を重視した経営、すなわちアフェクティブ・マネジメントに着目する。これを実施する上で、自律エージェント技術を中心とした情報技術をどのように活用することができるか、その指針と実際の方法を提案する。そして職場での従業員の感情の状態を実際どのように改善しうるのか、その有効性を検証することを第１の目的とする。さらにそれら情報技術を活用した職場におけるアフェクティブ・マネジメントが、職場の状態を表す指標である社会関係資本をどのように改善しうるのかを検証することを第２の目的とする。