新事業創造におけるマネジャーからイントラプレナーへの変容と成長

• 研究課題/領域番号: 24K05036
• 研究種目: 基盤研究(C)
• 配分区分: 基金
• 応募区分: 一般
• 審査区分: 小区分07080:経営学関連
• 研究機関: 中央大学
• 研究代表者: 新藤 晴臣 中央大学, 戦略経営研究科, 教授 (70440188)
• 研究分担者: 福原 康司 専修大学, 経営学部, 教授 (60337441)
• 研究期間 (年度): 2024-04-01 – 2028-03-31
• 研究課題ステータス: 交付 (2024年度)
• 配分額: 4,550千円 (直接経費: 3,500千円、間接経費: 1,050千円); 2027年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円); 2026年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円); 2025年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円); 2024年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円)
• キーワード: イントラプレナー / マネジャー / アントレプレナーシップ / リーダーシップ

研究開始時の研究の概要

既存の大企業では近年、社内ベンチャーの創出などが活発に行われているが、その際、既存企業のマネジャー（＝管理者）からイントラプレナー（＝経営者）へと、どのように変容・成長するかは明らかにされていない。本研究はそのプロセスと要因を明らかにすることを目的とし、そのために定性研究ではインタビュー調査を実施するほか、定量研究ではイントラプレナーとその予備群のマネジャーに対するアンケート調査を実施する。